A CSED, azaz csecsemőgondozási díj egy olyan pénzbeli ellátás, amely a szülési szabadság idejére jár. Ekkor ugyanis az anyuka nem kap fizetést a munkáltatótól. Ki veheti igénybe? Hogyan igényeld? Meddig jár? Bejegyzésünkből mindent megtudhatsz!

Mit találsz a bejegyzésben?

    CSED jogosultság: kinek jár a csecsemőgondozási díj?

    A GYES-sel ellentétben a CSED nem jár alanyi jogon, tezhát bizonyos feltételeknek teljesülnie kell a jogosultsághoz.

    Társadalombiztosítási jogviszonyt illető feltételek

    • Az igénylőnek a gyermek születése előtti két évben összesen legalább 365 napon keresztül biztosítottnak kellett lennie
    • A gyermek a biztosítási idő alatt, vagy annak megszűnése után 42 napon belül megszületett
    • Ha az igénylő a 42 napon túl baleseti táppénzt kapott, a gyermeknek a táppénz folyósításának ideje alatt vagy azután 28 napon belül kell megszületnie

    Fontos! A CSED csak a szülési szabadság idejére jár, amiből 2 hetet kötelezően ki kell venni. A CSED folyósítása alatt az anyuka nem dolgozhat, illetve semmilyen kereső tevékenységet nem végezhet!

    Mi számolható bele a biztosítási jogviszonyba? 

    • munkaviszony, közalkalmazotti, közszolgálati, kormányzati szolgálati jogviszony
    • 1 évnél hosszabb idejű, közép- vagy felsőoktatási intézmény nappali tagozatán folytatott tanulmányi időből 180 nap számolható bele
    • kiegészítő tevékenységet folytatónak nem minősülő – egyéni vagy társas vállalkozói jogviszony
    • álláskeresési támogatás ideje

    Csak az édesanya kaphat CSED-et?

    Nem, a CSED jogosultság az alábbi esetekben is fennállhat:

    Az apuka akkor kaphat CSED-et, ha

    • Az édesanya felügyeleti joga megszűnt
    • Ha az anyuka egészségi állapota miatt kikerül abból a háztartásból, ahol a gyermeket gondozzák
    • Ha az anyuka meghal

    Örökbefogadó nő is kaphat CSED-et, és az örökbefogadó apuka az alábbi esetekben: 

    • Ha a férfi a csecsemőt egyedül vette nevelésbe örökbefogadási szándékkal
    • Ha az örökbefogadó nő állapota miatt kikerül abból a háztartásból, ahol a gyermeket gondozzák
    • Ha az örökbefogadni szándékozó nő meghal

    Ezen kívül jogosult CSED-ra a családbafogadó gyám és a nevelőszülő is. 

    A CSED számítása – mekkora összegre számíthatsz? 

    A CSED összegének kiszámítása bonyolult folyamat, de nagyjából úgy számolhatsz, hogy az addigi bruttó jövedelmed 70%-át fogod kapni. Egyéni és társas vállalkozók esetében a csed alapja a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér. Ha pontos számítást szeretnél, érdemes CSED kalkulátort használni! 

    !! 2021 július 1-től a CSED a bruttó fizetés 100%-ára emelkedik !! 

    A  CSED adóköteles, tehát a bruttó összegből jövedelemadó-előleget kell fizetni. Jó hír viszont, hogy igénybevehető a családi kedvezménnyel egy időben! 

    CSED igénylése és CSED számítása

    A CSED igénylése

    A CSED igényléséhez szükséges formanyomtatványok 

    • Ha önfoglalkoztató vagy, tehát például egyéni vállalkozó, akkor az igénylést elektronikus úton kell benyújtani az “Igénybejelentés táppénz, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj, baleseti táppénz igényléséhez” nyomtatványon, amit itt tölthetsz le

    A CSED igényléséhez szükséges egyéb dokumentumok

    • Ha már a baba születését megelőző időponttól szeretnéd igénybevenni a CSED-et, akkor szükség van a terhesállományba vételről szóló orvosi igazolásra. Ha nem vettek terhesállományba, akkor pedig a terhesgondozási kiskönyved másolata kell
    • Ha a gyermek megszületett, akkor a születési anyakönyvi kivonat másolatát kell csatolni
    • Amennyiben a biztosítási jogviszonyod már megszűnt, az “Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és egészségbiztosítási ellátásokról” elnevezésű nyomtatványt kell kitölteni és csatolni 
    • Örökbefogadás esetén az erről szóló hivatali határozat szükséges, vagy egy igazolás arról, hogy a biztosított igénylő a csecsemőt örökbefogadási szándékkal nevelésbe vette
    • Gyám esetén pedig a gyámkirendelő határozat szükséges

    Mikortól és meddig kaphatsz CSED-et?

    A CSED időtartama összesen 168 nap, amelyet a szülési szabadság ideje alatt vehetsz igénybe. Ha nincs más megállapodás, akkor a szülési szabadságnak 4 héttel a baba várható születési időpontja előtt kell elkezdődnie.

    Tehát a baba születése előtti 28 naptól a születés utáni 139 napig jár CSED. Ezután GYED-et kaphatsz, amiről részletesen itt írtunk.

    Mi történik ha a baba koraszülött?

    Ha a baba koraszülött, a jogosultság nem feltétlenül a születés időpontjától, hanem a szülési szabadság első napjától kezdődik. A szülési szabadság igénybe nem vett részét, ha a gyermeket a koraszülöttek ápolására fenntartott intézetben gondozzák, a szülést követő egy év elteltéig a gyermeknek az intézetből történt elbocsátása után is igénybeveheted.

    Igyekeztünk minden fontos tudnivalót összefoglalni a témában, de ha további információra van szükséget, az Államkincstár oldalán megtalálod a pontos leírást!

    Ha tovább olvasnál Jog és Pénzügy támában, katt ide!