A gyermekgondozási díj egy olyan pénzbeli ellátás, ami a csecsemőgondozási díj azaz CSED után, vagy a szülési szabadság lejárta után igényelhető. Ki veheti igénybe? Hogy zajlik a GYED igénylése? Hogy számolják ki és meddig jár? Utánajártunk a témának.

Table of Contents

    GYED jogosultság: kinek jár a gyermekgondozási díj? 

    A CSED-hez hasonlóan a GYED (vagy régebbi nevén TGYÁS)  sem jár alanyi jogon, hasonló feltételeknek kell megfelelni a jogosultsághoz. 

    A GYED feltételei 

    Jogosult vagy a GYED-re, ha 

    • Biztosított vagy, és a gyermek születése előtti két évben összesen legalább 365 napon keresztül biztosított is voltál
    • Ha részesültél CSED-ben de a biztosítási jogviszonyod a CSED alatt megszűnt. Itt is feltétel természetesen a gyermek születése előtti két évben összesen legalább 365 napon keresztüli biztosítási jogviszony

    Mi számolható bele a biztosítási jogviszonyba? 

    • munkaviszony, közalkalmazotti, közszolgálati, kormányzati szolgálati jogviszony
    • 1 évnél hosszabb idejű, közép- vagy felsőoktatási intézmény nappali tagozatán folytatott tanulmányi időből 180 nap számolható bele
    • kiegészítő tevékenységet folytatónak nem minősülő – egyéni vagy társas vállalkozói jogviszony
    • álláskeresési támogatás ideje

    Ki kaphat GYED-et az édesanyán kívül?

    • Örökbefogadó anya
    • Édesapa vagy örökbe fogadó apa is kaphat GYED-et, ha
      • A nő felügyeleti joga megszűnt
      • A nő egészségi állapota miatt kikerül abból a háztartásból, ahol a gyermeket gondozzák
      • Ha nő meghal
    • Családbafogadó gyám jogerős határozattal

    A GYED összege

    A GYED alapesetben a szülő jövedelme alapján kiszámolt naptári napi alap 70%-a. DE! A GYED maximum az aktuális minimálbér kétszerese lehet, ami 2020-ban 225.400 Forint.

    A GYED járulékai a következők: nemcsak a 15% jövedelemadó előleg terheli, hanem 10% nyugdíjjárulék is. Ebben az esetben is igénybevehető a családi kedvezmény, ami az adóalapot csökkenti. A családi adókedvezményről itt olvashatsz bővebben.

    A GYED igénylése, GYED összege, GYED maximuma

    A GYED igénylése

    A GYED igényléséhez szükséges formanyomtatványok 

    • Ha egyéni vagy társasvállalkozó vagy, akkor az igénylést elektronikus úton kell benyújtanod a „Igénybejelentés táppénz, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj, baleseti táppénz igényléséhez”  nyomtatványon.
    • Már lehetőség van a CSED-del egyidőben a GYED iránti kérelmet is benyújtani, amit a “Nyilatkozat csecsemőgondozási díj és gyermekgondozási díj együttes igényléséhez” nyomtatványon tehetsz meg.
      • Nyilatkozat csecsemőgondozási díj és gyermekgondozási díj együttes igényléséhez (kézi kitöltés)
      • Nyilatkozat csecsemőgondozási díj és gyermekgondozási díj együttes igényléséhez (gépi kitöltés)

    A GYED igényléséhez szükséges egyéb dokumentumok

    • Ha a GYED-et nem ugyanaz a személy igényli, aki a CSED-t, akkor szükséges a gyermek születési anyakönyvi kivonatáról egy másolat
    • Ha magánnyugdíjpéntárba léptél be, akkor az erről szóló belépési nyilatkozatra is szükség van
    • Amennyiben a biztosítási jogviszonyod már megszűnt, az “Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és egészségbiztosítási ellátásokról” elnevezésű nyomtatványt kell kitölteni és csatolni 
    • Örökbefogadás esetén az örökbefogadásról vagy az eljárás megindításáról szóló határozat
    • Gyámrendelő határozat

    Mikortól meddig jár a GYED?

    A GYED a csecsemőgondozási díj vagy az annak megfelelő időtartam (168 nap) után jár, a gyermek 2 éves koráig. Ikrek esetén a GYED 3 éves korig jár. 

    Dolgozhatsz-e GYED mellett?

    Amennyiben a gyermek elmúlt fél éves, lehetséges GYED mellett munkát vállalni, vagy egyéb kereső tevékenységet folytatni

    Mi történik, ha a GYED folyósítása alatt születik kistestvér?

    Ha kistesó születik, vagy egy másik gyermek is örökbefogadásra kerül, akkor mindkét gyermek után jár a GYED.