A gyermekgondozási díj egy olyan pénzbeli ellátás, ami a csecsemőgondozási díj azaz CSED után, vagy a szülési szabadság lejárta után igényelhető. Ki veheti igénybe? Hogy zajlik a GYED igénylése? Hogy számolják ki és meddig jár? Utánajártunk a témának.
GYED jogosultság: kinek jár a gyermekgondozási díj?
A CSED-hez hasonlóan a GYED (vagy régebbi nevén TGYÁS) sem jár alanyi jogon, hasonló feltételeknek kell megfelelni a jogosultsághoz.
A GYED feltételei
Jogosult vagy a GYED-re, ha
- Biztosított vagy, és a gyermek születése előtti két évben összesen legalább 365 napon keresztül biztosított is voltál
- Ha részesültél CSED-ben de a biztosítási jogviszonyod a CSED alatt megszűnt. Itt is feltétel természetesen a gyermek születése előtti két évben összesen legalább 365 napon keresztüli biztosítási jogviszony
Mi számolható bele a biztosítási jogviszonyba?
- munkaviszony, közalkalmazotti, közszolgálati, kormányzati szolgálati jogviszony
- 1 évnél hosszabb idejű, közép- vagy felsőoktatási intézmény nappali tagozatán folytatott tanulmányi időből 180 nap számolható bele
- kiegészítő tevékenységet folytatónak nem minősülő – egyéni vagy társas vállalkozói jogviszony
- álláskeresési támogatás ideje
Ki kaphat GYED-et az édesanyán kívül?
- Örökbefogadó anya
- Édesapa vagy örökbe fogadó apa is kaphat GYED-et, ha
- A nő felügyeleti joga megszűnt
- A nő egészségi állapota miatt kikerül abból a háztartásból, ahol a gyermeket gondozzák
- Ha nő meghal
- Családbafogadó gyám jogerős határozattal
A GYED összege
A GYED alapesetben a szülő jövedelme alapján kiszámolt naptári napi alap 70%-a. DE! A GYED maximum az aktuális minimálbér kétszerese lehet, ami 2020-ban 225.400 Forint.
A GYED járulékai a következők: nemcsak a 15% jövedelemadó előleg terheli, hanem 10% nyugdíjjárulék is. Ebben az esetben is igénybevehető a családi kedvezmény, ami az adóalapot csökkenti. A családi adókedvezményről itt olvashatsz bővebben.
A GYED igénylése
A GYED igényléséhez szükséges formanyomtatványok
- Amennyiben alkalmazotti jogviszonyod van vagy volt, akkor az ellátás iránti kérelmet a munkáltatónak kell benyújtani az “Igénybejelentés gyermekgondozási díjra” nevű GYED igénylőlapot
- Ha egyéni vagy társasvállalkozó vagy, akkor az igénylést elektronikus úton kell benyújtanod a „Igénybejelentés táppénz, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj, baleseti táppénz igényléséhez” nyomtatványon.
- Már lehetőség van a CSED-del egyidőben a GYED iránti kérelmet is benyújtani, amit a “Nyilatkozat csecsemőgondozási díj és gyermekgondozási díj együttes igényléséhez” nyomtatványon tehetsz meg.
- Nyilatkozat csecsemőgondozási díj és gyermekgondozási díj együttes igényléséhez (kézi kitöltés)
- Nyilatkozat csecsemőgondozási díj és gyermekgondozási díj együttes igényléséhez (gépi kitöltés)
A GYED igényléséhez szükséges egyéb dokumentumok
- Ha a GYED-et nem ugyanaz a személy igényli, aki a CSED-t, akkor szükséges a gyermek születési anyakönyvi kivonatáról egy másolat
- Ha magánnyugdíjpéntárba léptél be, akkor az erről szóló belépési nyilatkozatra is szükség van
- Amennyiben a biztosítási jogviszonyod már megszűnt, az “Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és egészségbiztosítási ellátásokról” elnevezésű nyomtatványt kell kitölteni és csatolni
- Örökbefogadás esetén az örökbefogadásról vagy az eljárás megindításáról szóló határozat
- Gyámrendelő határozat
Mikortól meddig jár a GYED?
A GYED a csecsemőgondozási díj vagy az annak megfelelő időtartam (168 nap) után jár, a gyermek 2 éves koráig. Ikrek esetén a GYED 3 éves korig jár.
Dolgozhatsz-e GYED mellett?
Amennyiben a gyermek elmúlt fél éves, lehetséges GYED mellett munkát vállalni, vagy egyéb kereső tevékenységet folytatni
Mi történik, ha a GYED folyósítása alatt születik kistestvér?
Ha kistesó születik, vagy egy másik gyermek is örökbefogadásra kerül, akkor mindkét gyermek után jár a GYED.
